Actualité clubs employeurs

En tant qu’employeur, vous devez vous assurer de respecter les obligations légales afin de garantir la conformité avec les régulations en vigueur et de préserver les droits des salariés. Une bonne communication et une information adéquate sont essentielles pour éviter les litiges et assurer un suivi médical approprié des salariés en arrêt de travail.

Une note relative à l’arrêté fixant les modèles de documents d’information à transmettre aux salariés et au décret relatif à la contre-visite médicale est nouvellement disponible dans l’espace MONCLUB – Mes outils Administratifs / Fiches pratiques-Notes Juridiques.